Внедрение ценностного поведения, внимательная и чуткая обратная связь — это, прежде всего, повышение эффективности работы каждого сотрудника и компании в целом. За кажущейся простотой работы с ценностями скрывается много подводных камней и сложностей, которые могут помешать эффективности целой системы.
Для того, чтобы избежать их, мы проводим тренинги для лидеров для передачи инструментов управления по ценностям. Обратите внимание, ценности - это не просто красивые слова, которые вы можете видеть на стене в компании. Это, прежде всего, поведение, которое помогает нам достигать наших стратегических целей.
Как диагностировать корпоративную культуру?
Выгоды от ценностного управления для компании/сотрудников/руководителей?
Как каждая ценность отражается в поведении сотрудника?
Как построить эффективный диалог с сотрудником в процессе внедрения ценностного поведения?
Как давать обратную связь сотруднику в ситуации нарушения ценности?
Как давать позитивную обратную связь сотруднику в случае демонстрации им ценностного поведения?
Какова связь ценностного поведения руководителя и HR-бренда компании?
Современный мир и управление по ценностям;
Ценности и поведение;
Корпоративная культура и её влияние на бизнес;
Корпоративная культура, лояльность сотрудников и их реальное поведение;
Тренируемся управлять культурой;
Обратная связь и работа с ценностями компании;
Большая ситуационная задача.
Вы можете записаться к нам на обучение самостоятельно. Для этого:
Если у вас возникли трудности при записи, вы можете позвонить по телефону:
8-927-256-12-12
Присоединившись к нам в Instagram или Вконтакте, Вы сможете всегда быть в курсе самых последних новостей, узнавать первыми о новых тренингах, участвовать в конкурсах и опросах, а так же получиить много другой полезной информации.